Trabalho e sindicalismo
No dia em que tiver problemas no seu local de trabalho, a quem irá recorrer? Nunca pensou nisso? Então comece a pensar! E junte-se à Organização sindical do teu ramo
Os sindicatos de trabalho têm algum papel na relação entre trabalhadores e empregadores. Os empregados têm o direito de se afiliar (ou não se afiliar) a um sindicato da sua escolha.
O empregador não pode dispensá-los, despedi-los ou prejudicálos de qualquer outro modo por se afiliarem ou participarem em actividades sindicais legais.
Onde exista suficiente representatividade, os sindicatos podem ser reconhecidos pelo empregador para efeitos de negociação colectiva. Isto permite ao sindicato negociar salários, horas de trabalho e períodos de férias em nome dos trabalhadores – quando acordado, pode também negociar outras condições de trabalho.
O empregador só pode deduzir as quotas sindicais do salário mediante o consentimento escrito do trabalhador. Os empregados têm direitos que os protegem contra despedimento abusivo por se envolverem em acções laborais organizadas. Membros sindicais têm direito a não ser injustamente castigados pelo seu sindicato.
