Não minta! Caso tenha sido demitida dentro de uma
política de redução de mão de obra; por injustiça; porque o chefe não
ia com sua cara ou porque discutiu com alguém ou por causa de assédio,
conte a verdade, sem mencionar os detalhes. Caso tenha saído por livre
e espontânea vontade, enfatize que está em busca de novos desafios e
realização profissionais.
Porquê está interessada em se juntar à nós?
Responda sem medo. Realce a questão de novos desafios, oportunidades e crescimento profissional. Mostre que quer aquele emprego
e não apenas um emprego. Nunca diga que está ali por indicação de algum
parente ou amigo. Pelo contrário, mostre que conhece o historial da
empresa no mercado.
Qual é a sua expectativa salarial?
Pois é! Este é o momento mais delicado e geralmente, é o último da entrevista.
Sugira
sempre que o empregador faça a proposta. Aceitar ou não, ou fazer uma
contra-proposta, fica a critério de ambos. Se o entrevistador perguntar
quanto você precisa para viver, antes de responder a pergunta,
pergunte-lhe sobre os salários oferecidos pela empresa.